Standard ISO 45001 je primenljiv na sve organizacije. Primenjivanje OH&S sistema menadžmenta jeste strateška i operativna odluka organizacije. Uspeh OH&S sistema menadžmenta zavisi od liderstva, posvećenosti i učestvovanja na svim nivoima i funkcijama u organizaciji.
Usvajanje ISO 45001 (OH&S) sistema menadžmenta predviđeno je da omogući organizaciji da obezbedi bezbednost i zdravlje na radnim mestima, sprečava povrede i narušavanje zdravlja u vezi sa radom i stalno poboljšava svoje OH&S performanse.
Industralizacija i automatizacija proizvodnje na svetskom nivou i razvoj alata i tehnologija za čiju primenu je neophodna posebna obučenost i stvaranje bezbednih uslova za rad, posebno u građevinarstvu, hemijskim industrijama i sličnim delatnostima dovela je do okolnosti u kojima radi veliki broj ljudi i može doći do incidenata sa ozbiljnim posledicama. Poslodavci poslovno i moralno imaju dužnost da obezbede sve uslove da se minimalizuje ili ukloni rizik od povređivanja i razboljevanja zaposlenih.
Incidentne situacije, povrede na radu i profesionalna oboljenja nisu samo neprijatnost za zaposlene i njihove porodice već i za poslodavce koji kroz troškove od štete na imovini i opremi, troškove lečenja povređenih, zastoja proizvodnje i slično mogu imati ozbiljne novčane gubitke.
Bezbednost i zdravlje na radu već odavno je predmet zakonske regulative ali i međunarodnog standarda ISO 45001 – Sistem menadžmenta bezbednošću i zdravljem na radu.
Sistem menadžmenta bezbednošću i zdravljem na radu predstavlja deo ukupnog sistema upravljanja organizacije koji se koristi da razvije i primeni politiku bezbednosti i zdravlja na radu i upravlja svojim opasnostima po zdravlje i bezbednost na radu.
Da bi se na adekvatan način primenjivao standard ISO 45001 neophodno je identifikovati sve moguće opasnosti, proceniti visinu njihovog uticaja i definisati način na koji će se kontrolisati. U skladu sa tim formulišu se ciljevi koji moraju biti u skladu zakonskom regulativom jer je jedan od posebnih zahteva standarda upravo kompletna usaglašenost sa zakonskom regulativom u državi u kojoj se obavlja delatnost. Iz ciljeva proističu i programi koji definišu načine i dinamiku njihove realizacije. Ako se najviše rukovodsto na adekvatan način fokusira na implementaciju i primenu standarda ISO 45001, primena OH&S sistema donosi brojne koristi među kojima su:
- Viši nivo produktivnosti zaposlenih,
- Smanjenje povređivanja i profesionalnih oboljenja zaposlenih,
- Smanjenje troškova usled odlaska zaposlenih na bolovanja,
- Smanjenje troškova usled oštećenja na opremi i/ili imovini,
- Povećanje ugleda ogranizacije i poverenja klijenata.
Sertifikacijom sistema prema zahtevima ovog standarda postižu se i druge kapitalne koristi kao što su:
- Otvaranje novih tržišta i ravnopravno učešće u međunarodnim projektima,
- Ispunjenje uslova mnogih tendera i
- Izgradnja međunarodnog ugleda,
- Sklapanje strateških partnerstava i slično.